ZESPÓŁ TERAPII I REHABILITACJI

Do zadań pracowników Zespołu terapii i rehabilitacji należą:

          Pracownicy terapii:

1. Prowadzenie pracowni terapii zajęciowej.
2. Zapewnienie warunków do samorealizacji poprzez wszystkie formy terapii.
3. Prowadzenie dokumentacji terapii zajęciowej.
4. Dbanie o czystość, ład i porządek w pracowniach i w ich otoczeniu oraz wokół Domu.
5. Prowadzenie zajęć wszechstronnie uaktywniających mieszkańców.
6. Motywowanie do udziału w zajęciach mieszkańców mniej sprawnych.
7. Współdziałanie z innymi pracownikami, terapeutami, specjalistami, kierownikiem zespołu, kierownictwem DPS.
8. Współdziałanie lub inicjowanie przygotowania imprez okazjonalnych, uroczystości czy wycieczek.
9. Przestrzeganie przepisów BHP.
10. Powiadamianie służb medycznych (pielęgniarek) o wypadku, zasłabnięciu, ataku epileptycznym i innych zdarzeniach losowych, a nagłych sytuacjach udzielenie pierwszej pomocy osobie poszkodowanej.
11. Czas wolny od zajęć z mieszkańcami winien być przeznaczony na zajęcia wynikające z organizacji pracy zespołów pielęgnacyjno-opiekuńczych (m.in. pomoc przy karmieniu mieszkańców, dowożenie posiłków, przyprowadzanie i odprowadzanie mniej sprawnych mieszkańców).
12. Uzupełnianie wiedzy fachowej.

        Fizjoterapeuci:

1. Prowadzenie porannego rozruchu i zajęć ruchowych z mieszkańcami.
2. Stosowanie różnych technik rehabilitacyjnych: fizykoterapia, fizjoterapia, masaże itp. zgodnie z zaleceniami lekarza.
3. Utrzymanie i rozwijanie sprawności fizycznej mieszkańców poprzez uprawianie różnych dyscyplin sportowych m.in. w ramach ruchu Olimpiad Specjalnych.
4. Włączanie się w prace zespołów związane z mieszkańcami.
5. Organizacja imprez sportowo-rekreacyjnych i współdziałanie w organizacji spotkań i imprez.

          Psycholog:

1. Diagnostyka – poznanie wszystkich dysfunkcji mieszkańców, określenie form i metod pracy z mieszkańcami, określenie metod ich motywacji.
2. Uczestniczenie w pracach zespołu opiekuńczo-terapeutycznego.
3. Konstruowanie indywidualnych planów pracy z mieszkańcem.
4. Pomoc w aklimatyzacji mieszkańcom nowoprzyjętym.
5. Prowadzenie zajęć terapeutycznych.
6. Współpraca z poradnią psychologiczno-pedagogiczną w sprawach mieszkańców podlegających obowiązkowi szkolnemu.
7. Współpraca z placówkami oświatowymi w sprawach związanych z realizacją obowiązku szkolnego.
8. Pomoc w rozwiązywaniu konfliktów i sytuacji trudnych dotyczących mieszkańców.
9. Organizacja i prowadzenie szkoleń dla personelu.

          Kapelan:

1. Realizacja zadań związanych z zaspokajaniem potrzeb religijnych mieszkańców.
2. Współpraca z kierownikami i pracownikami zespołów i filii w celu rozwiązywania problemów związanych z życiem religijnym mieszkańców.
3. Działalność duszpasterska.
4. Przygotowanie i odprawianie nabożeństw.
5. Sprawianie pogrzebów.
6. Udzielanie sakramentów.
7. Dbanie o Kaplicę Domu i sprzęt, który się w niej znajduje.